El programa DigiGirlz, realizado por Recode y Microsoft, ha anunciado a las ganadoras del DigiGirlz Day, un evento que alienta a las mujeres a buscar soluciones a problemas utilizando la tecnología. En esta edición, se seleccionaron 30 mujeres de DigiGirlz para este día especial, que incluyó tutoría y creación de proyectos. Entre ellas, las jóvenes Suiany Mendonça y Lígia Shimizu desarrollaron un sistema que ayuda a las madres a lograr un mejor equilibrio entre su vida profesional y personal, llamado «Mãe na Rede» (Madre en la Red), que les valió la posición principal entre los diez proyectos candidatos.
La propuesta central del proyecto es crear una tríada entre madres, niñeras independientes y empresas, en un modelo de negocio que implica dedicar una parte de los fondos de la empresa a la contratación de niñeras para apoyar a las madres que están mejorando sus habilidades. El apoyo se ofrecería durante las horas de clases y capacitación en habilidades patrocinadas por empresas.
«Hoy en día, el 30% de las mujeres abandonan sus trabajos después del nacimiento de sus hijos, en comparación con solo el 7% de los hombres, según una investigación de Catho. Además, durante la pandemia, el 46% de las mujeres dijo que adaptó sus horarios de trabajo más que sus parejas, según un estudio de la empresa de seguridad Kaspersky. Es por eso que Mãe na Rede (Madre en la Red) está aquí para ayudar a las mujeres a estudiar o comenzar sus carreras en tecnología a través del cuidado de su activo más preciado: sus hijos en manos de profesionales calificados. Es genial ver a las instituciones trabajando juntas para reunir a mujeres que tienen afinidad por la tecnología para pensar en soluciones juntas», explica Lígia Shimizu.
Para Suiany Mendonça, la experiencia fue increíble: «un día lleno de inspiración, dedicación y conexión con otras mujeres. Pensamos en otros temas, pero nos dimos cuenta de que era necesario crear una red de apoyo que ayudara a las madres en su desarrollo personal y profesional. Conozco a madres que comienzan a estudiar algo, pero terminan renunciando porque no pueden conciliar sus estudios o trabajo con la maternidad. Por lo tanto, nuestra idea contribuye en la práctica al ascenso de la mujer, demostrando que la tecnología, a diferencia del estereotipo creado, no tiene género»..
Si se pone en práctica, la solución puede ayudar a generar empleos para las personas que cuidan a los niños, al mismo tiempo que permite a las madres (especialmente a las madres solteras) capacitarse mientras sus hijos están bien cuidados.
«Tenemos una gran desigualdad de género en el mercado de la tecnología, donde solo el 30% de los profesionales son mujeres. El objetivo de DigiGirlz es despertar el interés femenino en las carreras en el área y ser una puerta de entrada a una formación más larga en tecnología, mejorando la empleabilidad y los ingresos de estas mujeres» , comenta Lucía Rodrígues, Líder de Filantropía de Microsoft Brasil.
El premio recibido por las creadoras del proyecto fue un teléfono celular para cada una, además de un kit especial que recibieron todas las competidoras, que contenía una camiseta del evento, audífonos, un cuaderno, una carpeta de plástico, R$30.00 en crédito móvil y un certificado digital de participación.
Además de Mãe na Rede, vea cuáles fueron las otras ideas que las participantes presentaron en DigiGirlz Day:
- Kids In Tech: tiene como objetivo insertar a los niños del interior y las zonas periféricas, que tienen poco o ningún acceso a la tecnología, internet y las redes sociales, al mundo tecnológico, utilizando proyectos lúdicos y accesibles para la población de bajos ingresos;
- Lady Conect: aplicación que conecta mujeres con proveedores de servicios variados, optimizando la rutina de la mujer con seguridad, calidad y comodidad;
- Mãe’s in Tech: programa que capacita, a través de cursos tecnológicos, a madres solteras de bajos ingresos que no están en el mercado de TI por falta de conocimiento u oportunidades;
- Moleca Digital: proyecto educativo para ayudar a las niñas de 7 a 12 años y a sus responsables a cambiar la cultura de que «la tecnología no es cosa de niñas», utilizando cursos con contenidos estratégicos para despertar su curiosidad;
- PLAMEI: plataforma de ayuda para mujeres emprendedoras independientes (microemprendedoras) legas que desean autonomía para crear y promocionar sus marcas dentro de Instagram, Facebook y WhatsApp de manera integrada;
- ProgrAmei: plataforma que tiene como objetivo conectar a mujeres aspirantes al campo de la tecnología y impulsar sus carreras a través de la educación y la conexión emocional, generando oportunidades profesionales;
- Programex: aplicación que ayuda en la capacitación de mujeres en el campo de la tecnología, utilizando juegos y facilitando su conexión con empresas asociadas para la contratación y la entrada en el mercado laboral;
- REPRESENTA + ELAS: plataforma de intercambio de conocimientos entre mujeres, que busca empoderamiento a través de la tecnología;
- WFC – Women Friendly Company: la plataforma conecta a mujeres que están haciendo bootcamps con empresas certificadas como entornos saludables y diversos para su desarrollo profesional en la tecnología.
El Programa DigiGirlz
La asociación entre Recode y Microsoft permite la ejecución del programa global de la empresa en Brasil. El objetivo central es la capacitación de mujeres en el campo de la tecnología, promoviendo su entrada en este mercado laboral. Después de todo, según el informe de la UNESCO, la escasez de mujeres en carreras STEM es un problema global: solo el 35% de los estudiantes en cursos STEM de educación superior son mujeres en todo el mundo, y solo el 3% de las mujeres en educación superior eligen estudiar tecnología. En el mercado laboral, los números son aún más preocupantes: en el mundo de la tecnología, especialmente en la industria del software, la representación femenina a menudo no supera el 10%.
Los cursos de DigiGirlz son 100% gratuitos y en línea, abiertos a cualquier mujer mayor de 18 años de todo Brasil. Solo necesita registrarse a través del portal de Recode y seleccionar las pistas de Tecnologías para el Futuro (40 horas) y la Metodología de Viaje Inspiracional de Recode (10 horas).